د ۲۴ کلونو په وده کې، ییسن د شرکت او د هغې د کارمندانو ودې ته غاړه ایښې ده. ځکه چې کارمندان د شرکت سرچینه او د شرکت د پرمختګ اصلي ځواک دی، موږ د کارمندانو هر اړخیزې ودې ته ډیره پاملرنه کوو.
ګریس، د شرکت عمومي مدیر، په منظم ډول د کارمندانو روزنیز فعالیتونه تنظیموي ترڅو د ییسن هر کارمند سره د زده کړې پورې اړوند تجربه شریکه کړي، ترڅو کارمندان وکولی شي په کار کې د زده کړې له خوښۍ څخه خوند واخلي، او په دوامداره توګه ځان ته وده ورکړي او په زده کړې کې ځان ته وده ورکړي، ترڅو هر کارمند وکولی شي کارمندان وکولی شي د زده کړې بشپړ لړۍ ترلاسه کړي. د دې شریکولو موضوع دا ده: څنګه ځان ښه کړئ او خپل ارزښت درک کړئ. عمومي مدیر ګریس د ښکلي PPT په جوړولو سره د شریکولو لپاره چمتووالی ونیو، او کارمندان یې له دریو اړخونو څخه روزل.
کارمندان څنګه خپل ځان ارزښت درک کوي او څنګه پیسې ګټلی شي د ډیر وخت راټولولو او سخت کار ته اړتیا لري. نو څنګه یې ترلاسه کړئ، تاسو اړتیا لرئ چې اهداف اصلاح کړئ، هره ورځ د کار مینځپانګه بیاکتنه وکړئ، او په دوامداره توګه خپل لارښود تنظیم او غوره کړئ؛ د مثالونو تحلیل او په ټولنه کې د غوره بریالي قضیو شریکولو له لارې، څنګه غوره خلکو ته نږدې شئ، څنګه یو ګام مخکې لاړ شئ؛ هره ورځ لږ څه ودریږئ، ترڅو ستاسو اوسني هڅې د راتلونکي بریالیتوب لپاره توپیر رامینځته کړي.
عمومي مدیر ګریس د کار په ساحه کې د پوښتنو غونډې له لارې د کارمندانو اهداف او لارښوونې درک کوي، او بیا یو په یو تحلیل او وړاندیزونه وړاندې کوي، ترڅو د هر کارمند لارښوونه روښانه او روښانه شي؛ دا کارمندانو ته اجازه ورکوي چې خپل لارښوونه په روښانه توګه احساس کړي.
د وروستي لنډیز لینک له لارې، د هر کارمند لپاره د لنډیز تحلیل ترسره کیږي، کوم چې کولی شي د هر کارمند سره د راتلونکي ګام ښه پلان جوړولو او پراختیا کې مرسته وکړي.
د پوسټ وخت: فبروري-۲۸-۲۰۲۲
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)