د ودې په 24 کلونو کې، Yison د شرکت او د هغې کارمندانو وده ته غاړه ایښې ده.ځکه چې کارمندان د شرکت سرچینه او د شرکت د پرمختګ اصلي ځواک دی، موږ د کارمندانو هر اړخیزې ودې ته ډیره پاملرنه کوو.
ګریس، د شرکت عمومي مدیر، په منظمه توګه د کارمندانو روزنیز فعالیتونه تنظیموي ترڅو د Yison هر کارمند سره د زده کړې اړوند تجربې شریکې کړي، ترڅو کارمندان وکولی شي په کار کې د زده کړې له خوښۍ څخه خوند واخلي، او په دوامداره توګه خپل ځان ښه کړي او په زده کړه کې وده وکړي. هر کارمند کولی شي کارمندان کولی شي د زده کړې بشپړ لړۍ ترلاسه کړي.د دې شریکولو موضوع دا ده: څنګه خپل ځان ښه کړئ او خپل ارزښت درک کړئ.عمومي مدیر ګریس د ښکلي PPT په جوړولو سره د شریکولو لپاره چمتو کړی، او د دریو اړخونو څخه یې کارمندان روزلي.
څنګه کارمندان د خپل ځان ارزښت احساسوي او څنګه دوی کولی شي پیسې وګټي ډیر وخت راټولول او سخت کار ته اړتیا لري.نو دا څنګه ترلاسه کول، تاسو اړتیا لرئ چې موخې پاکې کړئ، هره ورځ د کار محتويات بیاکتنه وکړئ، او په دوامداره توګه خپل سمت تنظیم او اصلاح کړئ؛د مثالونو تحلیل او په ټولنه کې د غوره بریالي قضیې شریکولو له لارې، د غوره خلکو سره د نږدې کیدو څرنګوالی، څنګه د ترسره کولو لپاره یو ګام مخکې پورته کول؛هره ورځ لږ څه سره ودریږئ، ترڅو ستاسو اوسنۍ هڅې د راتلونکي بریالیتوب لپاره بدلون راولي.
عمومي مدیر ګریس په ساحه کې د پوښتنو ناستې له لارې د کارمندانو اهداف او لارښوونې درک کوي، او بیا یې تحلیل او وړاندیزونه وړاندې کوي، ترڅو د هر کارمند الرښوونه روښانه او روښانه وي؛دا کارمندانو ته هم اجازه ورکوي چې خپل سمت په روښانه ډول احساس کړي.
د وروستي لنډیز لینک له لارې، د هر کارمند لپاره د لنډیز تحلیل ترسره کیږي، کوم چې کولی شي د هر کارمند سره مرسته وکړي ترڅو د راتلونکي ګام پالن کولو او پراختیا غوره کړي.
د پوسټ وخت: فبروري-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)