ییسن تل د شرکت او انفرادي کارمندانو ودې ته ژمن دی. د شرکت د پرمختګ له نظره، کارمندان د شرکت پرته نشي کولی، او شرکت د کارمندانو پرته نشي کولی؛ د شخصي لید څخه، کارمندان نه یوازې کارمندان دي، بلکې د شرکت د پرمختګ د لوړ سرعت ریل ګاډی هم دی، چې شرکت یې په چټکۍ سره پرمختګ ته رهبري کوي.
د ییسن کارمندان د تیرو شلو کلونو راهیسې په دنده بوخت دي. د شرکت له تاسیس څخه تر نن ورځې پورې، دوی د شرکت د پرمختګ او ودې سره مل دي. د پراختیا پروسې شاهدان ووییسن، او د ییسن په پراختیا کې یې هم مرسته وکړه.
د هغو زړو کارمندانو سره چې د لسو کلونو لپاره د شرکت په پرمختګ کې ملګري وو، عمومي مدیر ګریس پریکړه وکړه چې د شرکت د ګودام مدیر ته د موټر پیرود فنډ چمتو کړي.￥۱۰۰،۰۰۰، چې د کارمندانو لپاره اسانتیاوې برابروي او د کارمندانو شخصي ژوند لپاره هم اسانتیاوې برابروي. شرکت نه یوازې د موټر پیرود فنډونه چمتو کوي، بلکې د زړو کارمندانو لپاره د هوساینې رخصتۍ هم چمتو کوي، ترڅو کارمندان د کار کولو پرمهال سخت کار وکړي او د آرام کولو پرمهال د ژوند ښکلا احساس کړي.
د اصلي ارادېییسن د نړیوالو کاروونکو ته د لوړ کیفیت او ارزانه ګرځنده تلیفون لوازمو چمتو کول، او د ګرځنده تلیفون لوازمو تولید کول دي چې د نړیوالو کاروونکو لخوا کارول کیدی شي. کله چې شرکت وده وکړي، نو د کارمندانو ودې ته به ډیره پاملرنه وکړي. د کارمندانو وده یوازې یو شعار نه دی. د شخصي کلیزې لپاره د معاش سره یوه ورځ رخصتي؛ د اونۍ لوستلو کلب، د میاشتني لوستلو کلب شریکول؛ د شرکت لخوا تنظیم شوي مختلف فعالیتونه؛ اجازه راکړئ چې کارمندان د کار او شخصي ودې خوښۍ احساس کړي.
وروسته له هغه چې د ګودام مدیر نوی موټر ترلاسه کړ، هغه د نوي موټر د جواز ترلاسه کولو لپاره د چمتووالي لپاره درې ورځې رخصتي پیل کړه. د شرکت ګټې د زړو او نویو کارمندانو لپاره یو شان دي.
د شرکت پرمختګ د کارمندانو څخه جلا کیدونکی دی، او د کارمندانو وده د شرکت څخه جلا کیدونکی دی. که تاسو د YISON کورنۍ سره د یوځای کیدو لیوالتیا لرئ، مهرباني وکړئ موږ سره اړیکه ونیسئ.
د پوسټ وخت: جون-۲۹-۲۰۲۲
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)